Cidades

Prefeitura disponibiliza resultado de contagem de pontos na Educação; Mais de 16 mil participantes

Published

on

A Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá (SME), por meio de sua Diretoria de Recursos Humanos, divulgou, na manhã desta quarta-feira (01 de fevereiro), o resultado final do Processo Seletivo Simplificado/Contagem de Pontos para contratação de trabalhadores temporários para atuar na rede municipal de ensino. Mais de 16 mil profissionais de Cuiabá, das mais variadas formações, participaram do certame. As inscrições e as contagens de pontos foram realizadas, entre os dias 20 a 30 de janeiro, na sede da SME para os cargos de Técnicos de Nível Superior (TNS), intérpretes de Libras e motorista, e nas unidades educacionais para os demais cargos.

Conforme o diretor de RH da SME, Elton José da Silva, a lista das pontuações por unidade deverão ser consultadas nos murais das próprias unidades educacionais e também no Diário Oficial do Tribunal de Contas do Estado (TCE-MT) que será publicado nesta quinta-feira (2 de fevereiro). Já a lista de pontuações do banco de dados geral, ou seja das contagens realizadas na sede, podem ser conferidas no site da Prefeitura de Cuiabá (www.cuiaba.mt.gov.br), no saguão da SME, bem como no Diário Oficial do TCE que será publicado dia 2/02.

Leia Também:  Polícia encontra 257 tabletes de drogas em câmara fria

Elton observa ainda que as pessoas serão chamadas respeitando-se a Lei de Cotas de PNE e de Cotas Raciais.

A secretária municipal de Educação, Mabel Strobel, destaca que a seleção foi realizada com toda lisura, rigor e legalidade. “A alteração da nota do candidato é crime, portanto repudiaremos qualquer tentativa de burlar o sistema. Além disso, daremos toda a transparência possível na divulgação dos resultados”, afirmou.

Banco de Dados

No banco de dados geral entram os Técnicos de Nível Superior (bacharel em Direito, arquiteto, engenheiros civil, sanitarista, eletricista e ambiental, profissionais da informática, fonoaudiólogo, administrador, contador), motoristas e intérprete de libras de nível superior, intérprete de libras de nível médio, instrutor de libras de nível superior e instrutor de libras de nível médio.

No banco de dados por unidade entram professores, TDIs, Cuidador de Alunos com Deficiência, merendeiras, técnicos de multimeios didáticos, vigilantes, serviços gerais e técnico administrativo escolar.

Elton lembra que o chamamento não será imediato. Os classificados farão parte de um Banco de Dados.

Leia Também:  Recém-casados percebem que hotel é para casais liberais e tentam cancelar

A convocação ocorrerá no decorrer do ano letivo, conforme forem surgindo as vagas. Por isso, os profissionais devem aguardar contato da secretaria. Só após esta convocação oficial é que os classificados terão 48 horas para se apresentarem. A previsão é que os professores sejam os primeiros a serem contratados.

O processo seletivo simplificado não prejudicará os classificados em concurso, que são chamados para assumir em caso de vacâncias definitivas como aposentadorias e falecimentos. Os profissionais para contratos temporários serão convocados para substituir servidores efetivos que estejam com afastamentos temporários, com prazos pré-estabelecidos e estimados como licença maternidade, licença prêmio, licença saúde, licença para qualificação profissional.

COMENTE ABAIXO:

Advertisement

Rondonópolis

Prefeitura firma convênio com UFR e viabiliza residência médica

Published

on

A prefeitura de Rondonópolis e a Universidade Federal de Rondonópolis (UFR) firmaram nova parceria nesta terça-feira (12). A partir de agora o município vai contar com o Programa de Residência Médica em Medicina da Família e Comunidade.

O convênio no valor de R$ 1,7 milhão foi assinado pelo prefeito Cláudio Ferreira e a reitora da UFR, Analy Polizel, tendo o apoio total da Câmara de Vereadores. O montante será pago pela prefeitura para o custeio do programa que vai aprimorar a qualificação médica para atenção primária básica e, com isso, melhorar o atendimento à população que utiliza as unidades de saúde nos bairros.

Vereadores, integrantes da reitoria e departamentos da UFR, bem como estudantes do curso de medicina acompanharam a assinatura que sanciona a lei 14.023/2025, de criação do programa de residência que vai gerar a contratação, em 2025, de quatro médicos em quatro PSFs (Programa Saúde da Família) da cidade, para a especialização médica, e de oito residentes de 2º ano, a partir de 2026, sem falar na oportunidade de aperfeiçoamento dos profissionais.

Leia Também:  A pauladas pedreiro é espancado durante roubo e tem bicicleta furtada

Para o prefeito Cláudio Ferreira, é uma honra poder voltar na UFR, instituição em que se graduou e agora cumprir um compromisso firmado antes de sua eleição. “Esse convênio marca um novo modelo de gestão que queremos para Rondonópolis, o do ganha-ganha. Dessa forma, todas as partes serão beneficiadas, inclusive a população”, comentou.

A reitora Analy Polizel destacou que esse é um momento histórico, aguardado pela comunidade acadêmica desde 2021 quando o projeto de lei foi criado e estava engavetado, impedindo a ampliação de vagas e expansão dos estudos dos médicos formados. Ela reforçou que esse programa foi um compromisso que o prefeito fez com a universidade e hoje retorna para cumpri-lo.

Com o Programa de Residência Médica em Medicina da Família e Comunidade, a universidade ganha um passo importante para conseguir ampliar em mais 40 vagas no curso de medicina.

Fonte: Prefeitura de Rondonópolis – MT

COMENTE ABAIXO:
Continue Reading

POLÍTICA MT

POLICIAL

MATO GROSSO

MUNICÍPIOS

MAIS LIDAS DA SEMANA