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Maluf propõe provadores adaptados para deficientes no comércio de MT

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Depois de Cuiabá, agora em todos os municípios mato-grossenses estabelecimentos que comercializam roupas, vestuários, indumentárias, calçados e seus similares, e demais artigos que integram o vestuário feminino e masculino deverão ficam obrigados a instalar ou adaptar provadores acessíveis às pessoas com necessidades especiais e/ou com mobilidade reduzida. A proposta está no projeto de lei 333/2016 de autoria de autoria do deputado Guilherme Maluf que tramita na Assembleia Legislativa.
No projeto o parlamentar lembra que embora amparados pela Lei Federal nº 7.853, de 24 de outubro de 1.989 e Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1.999, através dos quais foram estabelecidas as ações e instrumentos da Política Nacional para a sua Integração, as Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais (PNE), ainda enfrentam muitas dificuldades no seu dia-a-dia, por serem privadas de mecanismos estruturais que possibilitem exercer as atividades mais rotineiras.
“As pessoas portadoras de necessidades especiais, em sua grande maioria, encontram dificuldades quando necessita comprar suas roupas, calçados e similares, salvo raríssimas exceções, a grande maioria dos recintos não está adaptada a elas. Tanto o espaço físico interno (quase sempre diminuto) da maioria dos provadores de roupas, assim como, a ausência de assentos adaptados ? além da inexistência de equipamentos para auxílio e apoio dos membros superiores e inferiores do corpo ? dificulta a prova antes da compra, o que, aliás, é um direito assegurado aos consumidores”, lembra o parlamentar.
Pelo projeto, ficam obrigados os hipermercados, supermercados, atacadistas, shopping centers, centros comerciais, lojas individualizadas de rua ou todo e qualquer outro comércio regularmente estabelecido que comercialize roupas, calçados e similares, e demais artigos que integram o vestuário feminino e masculino. Os provadores deverão obedecer às normas técnicas de acessibilidade imposta pela ABNT. Já as dimensões e o número de provadores por estabelecimento serão definidos através de regulamento a ser estabelecido em decreto do Poder Executivo, também observando as normas técnicas da ABNT.
O Projeto foi apresentado em agosto de 2016, tem parecer favorável da  Comissão de Direitos Humanos, Cidadania e Amparo à Criança, ao Adolescente e ao Idosos estabelecimentos e está apto a ser apreciado pelo plenário. Depois deve seguir para a Comissão de Constituição, Justiça e Redação e então retorna ao plenário para segunda votação. Sendo aprovado, segue para sanção governamental.
Se aprovado e se tornar lei, os estabelecimentos terão 90 dias a partir da criação da lei, para se adaptarem. Em caso de desobediência serão multados e em caso de reincidência sofrerão sanções previstas no Código de Defesa do Consumidor. São elas: suspensão de fornecimento de produtos ou serviço; cassação de licença do estabelecimento ou de atividade; interdição, total ou parcial, de estabelecimento, de obra ou de atividade;  intervenção administrativa e imposição de contrapropaganda.
Para o deputado “as pessoas portadoras de necessidades especiais, que tem o direito de executar tais tarefas de forma independente e assegurar à estas pessoas a oportunidade de fazer suas próprias atividades de forma mais independente, não é nenhum privilégio, é sim, um resgate do direito à cidadania, à liberdade e ao direito de ser tratado como cidadão”.

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JBS está com mais de 220 oportunidades de emprego em 4 unidades de MT

A JBS é uma das maiores empresas de alimentos do mundo. Com uma plataforma diversificada por tipos de produtos (aves, suínos, bovinos e ovinos, além de plant-based), a Companhia conta com mais de 270 mil colaboradores, em unidades de produção e escritórios em todos os continentes, em países como Brasil, EUA, Canadá, Reino Unido, Austrália, China, entre outros.

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Cuiabá, 11 de novembro de 2024 – A Friboi, empresa da JBS líder no segmento de carne bovina no Brasil, está com 223 vagas de emprego abertas para contratação de novos colaboradores desde a última quarta-feira (06), no estado de Mato Grosso. As oportunidades são para início imediato, com vagas disponíveis nas unidades de Pontes e Lacerda, Confresa, Barra do Garças e Juara.

Em Confresa, há 41 vagas abertas, para faqueiro, operador de produção, dessossador, operador de higienização, ajudante de serviços gerais, operador de armazenagem e expedição, operador de empilhadeira e eletricista. Os interessados nas vagas devem comparecer na unidade de Confresa ou entrar em contato pelo telefone (66) 3564-2321 ou pelo e-mail [email protected].br

Na cidade de Barra do Garças estão sendo ofertadas 80 vagas de emprego, sendo 42 para operador de produção, que não requer experiência na área; 4 para refilador nos setores de desossa; 17 para desossador; 3 para operador de armazenagem e expedição; 1 para operador de empilhadeira, 2 para faqueiro; 7 para ajudante de serviços gerais; 2 para ajudante de cozinha; 1 para assistente de garantia; 2 para lombador e 1 para mecânico de manutenção. Mais informações (66) 3402-2986 ou pelo e-mail [email protected]

Já em Pontes e Lacerda são 61 vagas de emprego, sendo 15 para operador de produção, 7 para dessossador, 10 para faqueiro, 10 para refilador e 3 vagas de supervisão. Além disso, a unidade está com 19 vagas para Jovem Aprendiz. Informações pelo telefone (65-3266-9115) ou pelo e-mail: [email protected] . Para a maioria das vagas não é necessário ter experiência prévia.

No município de Juara são 41 vagas de empregos em diversas áreas de atuação. As oportunidades são para supervisor de embalagem primária e secundária e supervisor de miúdos. Especificamente para concorrer a estes cargos é necessário ter formação em nível superior em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas relacionadas. Mais informações (67) 98202-5602 ou por e-mail [email protected].

Maior empregadora do Brasil

A JBS e suas cadeias produtivas movimentaram, em 2020, o equivalente a 2,93% do PIB (Produto Interno Bruto) de Mato Grosso e contribuíram, em 2021, para a geração de 7,2% dos empregos do estado. Os dados são do levantamento produzido pela Fipe (Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas).

Em números totais, o impacto da JBS no PIB mato-grossense foi de R$16,57 bilhões, com valor adicionado de R$5,2 bilhões. Em 2021, a companhia gerou 131.274 empregos diretos, indiretos e induzidos no estado. A JBS está presente em 16 municípios mato-grossenses, com forte atuação nas indústrias de bovinos, aves, biodiesel, couros e alimentos preparados, além de outras atividades como confinamento de gado, transporte e geração de valor agregado.

Sobre a JBS

A JBS é uma das maiores empresas de alimentos do mundo. Com uma plataforma diversificada por tipos de produtos (aves, suínos, bovinos e ovinos, além de plant-based), a Companhia conta com mais de 270 mil colaboradores, em unidades de produção e escritórios em todos os continentes, em países como Brasil, EUA, Canadá, Reino Unido, Austrália, China, entre outros. No Brasil, a JBS é uma das maiores empregadoras do país, com 155 mil colaboradores.

No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação: Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre muitas outras, que chegam todos os dias às mesas de consumidores em 190 países. A empresa investe em negócios correlacionados, como couros, biodiesel, colágeno, higiene pessoal e limpeza, envoltórios naturais, soluções em gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transportes, com foco na economia circular.

A JBS conduz suas operações priorizando a alta qualidade e a segurança dos alimentos e adota as melhores práticas de sustentabilidade e bem-estar animal em toda sua cadeia de valor, com o propósito de alimentar pessoas ao redor do mundo de maneira cada vez mais sustentável.

Contato para a imprensa:
Sandra Costa
JBS – Atendimento à Imprensa em Mato Grosso
80 20 Marketing
E-mail: [email protected]
Telefone: (65) 99252-5116

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