Saúde

Desmistificando o Autismo reúne mais de 2,4 mil profissionais em Várzea Grande

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Mais de 2.400 profissionais da educação participaram, na noite desta segunda-feira (8), da capacitação “Desmistificando o Autismo e a Educação Inclusiva”, realizada em Várzea Grande. Essa capacitação foi estruturada pela vereadora por Cuiabá Maysa Leão (Republicanos), e já passou por 23 municípios do estado de Mato Grosso, impactando mais de 15.000 pessoas nos últimos 4 anos.

Ativista, especialista em TEA, TDAH e Inclusão pela PUC-PR, Maysa é uma das principais referências em Mato Grosso na defesa dos direitos das pessoas com deficiência e da educação inclusiva. A edição da capacitação em Várzea Grande contou com o apoio da Secretaria Municipal de Educação, que reuniu educadores, técnicos em educação, gestores e especialistas para esse debate sobre inclusão escolar, diagnóstico, terapias e Atendimento Educacional Especializado (AEE).

Ao compartilhar sua trajetória, Maysa relembrou que sua atuação na causa nasceu da experiência como mãe de João Lucas, autista. Desde então, transformou a vivência familiar em uma missão pública de conscientização, acolhimento e defesa de políticas públicas voltadas às pessoas neurodivergentes. “Eu não escolhi essa pauta por acaso. Ela entrou na minha vida através do meu filho e mudou completamente a forma como eu enxergo a educação, a inclusão e os direitos das pessoas com deficiência”, afirmou.

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A abertura do evento foi realizada pelo servidor público e autista Davi Moretti, que falou sobre os desafios enfrentados por pessoas neurodivergentes e a necessidade de fortalecer a inclusão nas escolas. “Quero que a educação inclusiva chegue até a ponta, que é a escola. Hoje eu luto pela igualdade dessas crianças e pela construção de oportunidades para todos”, destacou.

A programação também contou com a participação da fonoaudióloga Claudiane Marques Campos, que abordou a Comunicação Aumentativa e Alternativa (CAA), ferramenta essencial para ampliar a comunicação e a participação de pessoas com dificuldades na fala. A especialista apresentou estratégias e recursos que podem ser utilizados pelos profissionais da educação para promover mais autonomia e inclusão no ambiente escolar.

A prefeita Flávia Moretti ressaltou a importância da iniciativa para a qualificação da rede municipal de ensino. “Aprender nunca é demais. Ter a oportunidade de compartilhar conhecimento com a Maysa Leão é importante para que os educadores levem esse aprendizado para as escolas, para os alunos e para as famílias”. Já a secretária municipal de Educação, Maria Fernanda Figueiredo, destacou que investir na formação continuada dos profissionais é fundamental para garantir uma educação cada vez mais inclusiva e acolhedora.

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Encerrando a capacitação, Maysa reforçou que a transformação da realidade das pessoas com deficiência passa pelo conhecimento e pela preparação dos profissionais que estão diariamente nas salas de aula. “Cada professor que sai daqui mais preparado representa uma criança em desenvolvimento. O meu sonho é que famílias e educadores não precisem mais lutar para que a inclusão aconteça de forma estruturada nas escolas. E isso começa com formação continuada, e compromisso com execução das políticas de inclusão”, concluiu.

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Saúde

Prefeitura de Cuiabá convoca 20 médicos para reforçar atendimento nas unidades de saúde

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A Prefeitura de Cuiabá publicou, na edição suplementar da Gazeta Municipal desta quarta-feira (22), o Edital de Convocação nº 06/2026, convocando 20 médicos clínicos gerais aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026/SMS para contratação temporária e formação de cadastro reserva.

Os profissionais atuarão na Atenção Primária à Saúde (APS), com jornada de 40 horas semanais, reforçando o atendimento nas Unidades Básicas de Saúde (UBSs) da capital.

A partir desta quinta-feira (23), os convocados devem apresentar a documentação exigida para a contratação. O procedimento pode ser realizado de forma virtual, por meio do Protocolo Virtual (SIGED) da Secretaria Municipal de Saúde, ou presencialmente na Diretoria de Gestão de Pessoas da pasta.

Entre os documentos obrigatórios estão documentos pessoais, registro ativo no Conselho Regional de Medicina de Mato Grosso (CRM-MT), certidões negativas, comprovante de residência, comprovante de conta corrente no Banco do Brasil, diploma de graduação e o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), acompanhado dos exames médicos previstos no edital.

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Também será necessária a apresentação da carteira de vacinação atualizada, com as imunizações exigidas para o exercício da função, além das declarações previstas no edital.

O prazo para entrega da documentação é de 15 dias, contados a partir de 23 de julho de 2026. Os candidatos que não apresentarem toda a documentação dentro do período estabelecido serão eliminados do processo, permitindo a convocação dos próximos classificados.

Após a validação dos documentos e a assinatura do contrato, os médicos terão até 48 horas para se apresentar na unidade de saúde indicada pela Secretaria Municipal de Saúde e iniciar os atendimentos.

Em caso de dúvidas, os convocados podem entrar em contato com a Diretoria de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de Saúde pelo telefone (65) 99201-9514.

Jornalista: Mika Sbardelott

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